Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Компенсации при увольнении

Москва · 02.06.2017 · 23 просмотров

Здравствуйте, подскажите, кто знает. ситуация такая. фирма в которой я работаю, уведомила всех работников, что в соответствии с п. 2.ч. 1 статьи 77 тк рф срочный трудовой договор между работником и работодателем расторгается в связи с завершением работ на проекте. работаем мы в этой организации с 04.августа 2016 г. я ушла в отпуск по бир с 30.12.16г. в общем работодатель сообщил, что последний рабочий день будет 31мая, когда я стала уточнять как так ведь я до 03.06.17г буду ещё находится в отпуске по бир, тогда мне ответили, что декретницы остаются, я обрадовалась, а зря, сегодня мне сообщили что трудовой договор с декретницами будет продлен до конца отпуска по бир. а ещё я узнала, что всем работникам в день увольнении выплатили и зарплату и компенсацию. вопрос: а полагаются ли мне какие нибудь выплаты, компенсации или они только работающим. (могут ли мне дать компенсацию например, за неиспользованный отпуск или ещё за что нибудь). заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов02.06.2017

Работодатель поступил с вами абсолютно верно. с беременными женщинами срочный договор по ее письменному заявлению продлевается до окончания отпуска по бир. кстати, а вы писали такое заявление? если не писали, то вас уволить должны были в один день со всеми, и выплатить точно компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.