Если компания неправильно насчитывает пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, что делать?

Доброго времени суток!
возник вот такой вопрос, подскажите что делать!
последние 2 года работала в компании "ав" и оклад у меня был не минимальный, ушла в декрет компания ав* еще существовала (* в компании два учредителя) выплатили пособия по беременности и родам, пока была на больничном компания ав разделилась т. е. один их учредителей забрал свою долю и прикрыл контору а, а второй кое как сводит концы с концами с компанией в, соответственно меня перевели без моих заявлений в другую компанию в, вопрос - теперь мне начисляют пособия за рождение второго ребенка по минимально установленному тарифу хотя по моей зп должно быть больше, звонила новому бухгалтеру она говорит что я не могу ничем помочь, что у нее нет никаких справок и данных с предыдущей работы, что мне делать, куда обратится чтоб смогли поднять данный вопрос и насчитывать пособия по уходу до 1,5 лет как положено исходя из моих доходов?! спасибо за ответы и если можно ссылки на законы если таковы есть