Кому административка? работнику или работодателю? или оба хороши?

Доброго времени суток! подскажите пожалуйста! ситуация такая... допустим работник выполнял работу не соответствующую той квалификации на которую он был взят работодателем. то есть примерно так - если водитель без соотв. категории ездил на транспортном средстве и выполнял поручения работодателя, то в этом случае, в случае остановки инспектором гибдд, кто будет ответственен за нарушение? будет ли виноват водитель, если к примеру работодатель ввел в заблуждение водителя о том, что якобы у него "получена категория и вот вот выдадут новые права с новой отметкой в удостоверении и пока можешь так ездить, без прав, но в базе они есть "(это лишь пример, ситуация на самом деле связана не с водит. удостоверением)? получается что водитель сам виноват что выполнял работу зная что без соотв прав на руках нельзя ездить? или всю вину несет работодатель за то что спровоцировал работника выполнять неквалифиц. работу? по идее работник ведь не сам от себя и не для себя это делал.