ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Совмещение принудительное в медицине.
Здравствуйте. я работаю хирургом поликлиники в районной больнице. 3, 4 раза в год на время отсутствия хирурга отделения меня принуждают совмещать должности. могу ли я отказаться? что такое производственная необходимость? раньше главный врач на время отсутствия специалиста брал по контракту другого врача на месяц или два. потом он сказал что дешевле меня принуждать. законно ли это? работать так не возможно в районе конвейер у врача хирурга с больными круглосуточный. через месяц такой работы начинаешь сходить с ума.
есть какие то нормы трудового времени? может ли человек дежурить принудительно быть экстренным месяцами? по 2 3 суток не уходить с работы?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вам нужна грамотная консультация. все что смогла найти не изучив тщательно тк рф статья 60.2 трудового кодекса рф "с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего кодекса).
""поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
""срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
""работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. " в вашем случае пострадавший стороной являются, кроме вас, ваши пациенты. в следствии отсутствия полноценного отдыха, вы не имеете возможности уделять им ваше профессиональное внимание в полном объеме.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.