ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Очень интересный вопрос по декретному отпуску

Москва20.03.201740 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста. не можем с женой решить кому идти в отпуск по уходу за ребёнком. на производстве, где я работаю в данный момент, через месяц-два начнутся сокращения штата. помимо прочего у меня есть старший сын от первого брака, проживающий с бывшей женой (алименты уплачиваю).
вопрос первый:
могут ли вообще меня сократить или уволить, если в данный момент у меня на попечении находится новорожденный ребёнок и неработающая жена (при условии, что в декрет идёт она)?
вопрос второй:
если иду в отпуск по уходу за ребёнком я, то 40% от среднего заработка за какой период времени мне будут выплачивать. и буду ли я временно освобождён от выплаты алиментов?
спасибо заранее.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

20.03.2017

Про "декретный отпуск" никаких интересных вопросов быть не может. потому что такого отпуска не существует. есть отпуск по беременности и родам, уйти в который вы (мужчина) не можете физически. и есть отпуск по уходу за ребенком, о котором, собственно, вы и спрашиваете.
по вашим вопросам.
1. вас имеют право уволить по сокращению штата, т. к. наличие жены (получающей пособие по уходу за ребенком) и двоих детей, у каждого из которых есть второй кормилец в виде матери) не делает вас их единственным кормильцем.
2. уйдя в отпуск по уходу за ребенком, вы будете получать пособие, исходя их заработка за предшествующие отпуску 2 года (уходите в 2017 году, в расчет берутся 2016 и 2015 года). пособие не обязательно равно 40% от заработка. от алиментов вас не освободят, поскольку ваш второй ребенок никуда на период вашего отпуска не девается. он также продолжает хотеть есть, пить и одеваться. и содержать вы его также обязаны.