ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как расторгнуть договор подряда и не остаться без денег?
Ситуация следующая: устроилась в фирму (по договору подряда на 2 месяца) на выполнение четко прописанных работ (обзвон по базе данных 1300 звонков в неделю)
спустя 2 недели от изначальной задачи осталось мало - стали просить делать другое. делала, так как думала остаться в фирме дальше (сказали, после 2 месяцев предложат оформить по трудовой)
до месяца осталось 4 рабочих дня, непосредственно моя работа перестала быть актуальной (мероприятие, на которое следовало обзванивать уже прошло). сейчас пытаются навесить кучу обязанностей с непропорционально низкой оплатой.
хочу уйти от туда как можно скорее, но боюсь остаться совсем без денег.
как и когда можно грамотно расторгнуть договор, как заставить хоть что-то выплатить (акт еще не подписывали)?
Ответы сообщества 1
Ответить
Односторонний отказ от договора гражданско-правового характера не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором. в вашем случае односторонний отказ от договора подряда законом не предусмотрен. следовательно, смотрите свой договор, предусмотрено ли в нем ваше право расторгнуть договор досрочно, каков порядок и каковы условия такого расторжения. если и там нет ничего по этому поводу, то не остается ничего иного, как достигать полюбовной договоренности с заказчиком. учитывая, что акт приема-передачи работ им не подписан-любые ваши вольные телодвижения чреваты тем, что вы ничего не получите. а если дело дойдет до суда, то ваш заказчик скорее всего сможет доказать, что вы вообще ничего не делали и своих обязанностей по договору гпх не исполнили и платить вам не за что.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.