ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Штрафы на работе
Имеет ли право выносить штрафы работодатель, если я работаю на него без оформления? работаю вот уже 3 месяца сутки через два. сменщицы уже пять лет .за все время не было не периода отпуска. девочки устали, отношения к ним ужасные. мы бармены и продавцы ночью уборщицы теперь и пекари. а вчера при выдаче зарплаты у меня удержал штраф 3000р. вину я признаю но с суммой не согласна.
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой кодекс рф запрещает наложение дисциплинарных взысканий, не регламентированных самим кодексом, уставами о дисциплине и прочими федеральными законами. работодатель не вправе лишить сотрудника отпуска и выходных дней, равно как и применять к нему штрафные санкции. статьей 192 трудового кодекса рф установлено: за дисциплинарный проступок, совершенный работником, работодатель может в устной или письменной форме сделать замечание, вынести выговор или расторгнуть трудовой договор, то есть уволить провинившегося сотрудника, согласно статьям 81, 336, 348 тк рф.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.