ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как поступить при увольнении, если есть на это обстоятельства?
Работаю продавцом в ооо (семейный армянский "клан") по труд. договору ровно полгода. хочу уволиться по семейным обстоятельствам (не с кем оставить под присмотром ребенка). есть еще причина. в последнее время у меня и моей сменщицы происходят недостачи. в магазинчике, где работаю в служебной части и складе находятся люди (сами хозяева и их знакомые, водители, грузчик), там же хранится и товар, считающийся под нашей ответственностью. за каждым не уследишь, в торговый зал постоянно заходят, набирают в счет з/платы. прежние продавцы не выдерживали 2-3 -х мес. - тоже увольнялись из-за недостач.
слышала от прежних сотрудников что работодатель нечестно ведет свой бизнес и даже может испортить документы.
могу ли я договориться, чтобы долг высчитали с причитающейся мне компенсации за неиспользованный отпуск?
что делать, если работодатель будет удерживать необходимые документы (справки, трудовую)?
Ответы сообщества 1
Ответить
Пишите заявление на увольнение. направляете его работодателю по почте с уведомлением. с того момента как письмо будет ими получено вас могут удерживать на рабочем месте не более двух недель. но за это время крови попьют немеряно. попробуйте договориться полюбовно. если уж не получится, тогда придётся воевать. обращаться в трудовую инспекцию, в милицию, в суд наконец. удерживать документы не имеет права никто. у человека вообще изъять или удерживать, что - то можно только по решению суда, остальное это уже самоуправство. решите для себя если готовы воевать, тогда вперед. и не бойтесь ничего. им можно такой геморрой устроить если они торгаши, что мама не горюй. тем более вы их кухню за полгода изучили наверное.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.