ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Касается трудового стажа, временной прописки и тк рф .
Человек устраивается на работу в местную больницу " инфекционное отделение " . где, при заключении договора, не потребовали временную регистрацию и справку о наличии или отсутствии судимости .
нашему условному лицу- 21 год, является молодым специалистом по профилю медицинская сестра .
спустя 15 дней, в бухгалтерии, требуют временную прописку . обосновывая это тем, что не смогут начислить трудовой стаж и не могут "где-то " провести по документам . (человек имеет постоянную прописку на территории рф и является гражданином рф, только в другом городе )
по трудовому кодексу рф п. 1 ст. 65 о перечне предоставляемых документов при устройстве на работу, не указана временная регистрация . это по сути нарушает тк рф и конституцию . (трудовой договор был оформлен в соответствии с тк рф, но на сколько я посмотрела с недочетами )
3 вопроса :
- правомерность действий государственного учреждения ?
- почему не могут где-то там провести по документам без временной регистрации ?
- что делают в таких ситуациях ?
прошу полный ответ .
Ответы сообщества 1
Ответить
Сделай им за 1500р временную регистрацию через фирму, все равно проверять никто не будет. а вообще это всё отсебятина там, сколько работал из другого города, никто не заикнулся что прописка не местная. наличие у гражданина рф временной регистрации по месту жительства на определенный срок, а равно и отсутствие такой регистрации в принципе не является основанием для отказа работодателями в заключении трудового договора с таким лицом (п. 11 постановления пленума верховного суда рф от 17.03.2004 n 2).исходя из этого видим что в больнице верхушка пальцы гнёт, руководство типичные самодуры.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.