Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работаю в жку ...уборщицей в подъездах зарплата 6 тыс . один раз как бы сходила в отпуск ...6 тыс в очередной вн :

Москва71 просмотров1 ответ

Раз перечислили .. на работу 28 дней не выходила . пол года назад устроилась ещё и в охрану на птицефабрику 12 тыс ...на первой работе подошло время отпуска, а мне не дают ...говорят не положенно . раз есть ещё одна работа, эта теперь якобы считается не полный рабочий день и всё ...правы они или нет? если нет то как с этим бороться? спасибо ..

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Тк рф, статья 93. неполное рабочее время

""по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации.
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
""работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить