ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Выплаты пособий
Выплаты пособий устроилась на работу. через три месяца узнаю, что на меня так и нет приказа о приеме, стала узнавать, выяснять, в итоге приказ сделали, но на полставки (оказывается у них все так устроены), но с полным рабочим днем с 8-17 часов. по хорошему стоило бы уволиться, но узнала что в положении и осталась дорабатывать там. при начислении декретных мне вместе минимальных 20 тыс. руб., дали только 10 тыс. руб. объясняя это тем что работаю на полставки, не смотря на то, что полный рабочий день. в праве ли работодатель заплатить только половину суммы? 20 тыс. руб. это же и есть минимальное пособие. если меня обманули скажите пожалуйста как доказать их неправоту, на что сослаться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Во-первых, явно не правильно оформлен приказ (они обязаны были предоставить его вам под роспись в течение трех дней), соответственно вам нужно было начать разбираться со своим приказом до того, как решили выходить в отпуск по беременности и родам. в вашем трудовом договоре должна быть прописана продолжительность вашего рабочего дня. если вы говорите о минимальном размере пособия по беременности и родам, то его размер зависит от вашей зар.платы за предшествующие два года. пособие же по рождению ребенка составляет 13 087,69 руб.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.