ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работают три смены. на объекте был обнаружен брак. работодатель хочет вычесть со всех. правильно ли это?
Сделали продукцию, доставили в другой город, где работает бригада. обнаружен косяк ( возможные причины: брак, некачественная доставка, или непрофессионализм монтажников при распаковке), сильно погнут алюминий. если по простому, непонятно кто виноват, может быть и мы, а может быть люди из бригады. так вот, работает нас на производстве три смены, работаем по очереди. работодатель хочет вычесть со всех смен, если он решит, что виноваты мы (непонятно как он это определит, но все же). по-моему это как то не правильно? я всегда изготавливаю добросовестно, а приходится отдуваться за других? и вообще, в стране действует презумпция невиновности, не пойман, не виноват) и как такие вопросы решаются в других организациях? спасибо)
Ответы сообщества 1
Ответить
Неправильно.
1. работник должен нести ответственность за причиненный ущерб только в том случае, если доказана его вина.
2. чтобы доказать вину, работодатель должен провести проверку и определить размер ущерба. порядок проведения проверки - ст. 246-247 тк рф.
3. если с работником заключен договор о полной индивидуальной ответственности (в соответствии с постановлением минтруда рф от 31.12.2002 №85 ), или работник причинил ущерб умышленно, или в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, либо другие случаи ст. 243 тк рф, то ущерб он должен возместить в полном объеме.
4. если нет составляющих ст. 243 тк рф - ущерб возмещается в пределах среднемесячного заработка.
5. если вина работникаов работодателем не доказана в установленном тк рф порядке - взыскание ущерба невозможно.
6. порядок взыскания ущерба - ст. 248 тк рф
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.