Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Статья тк по которой нельзя уменьшать процент северной надбавки уже заработанной?

Москва33 просмотров1 ответ

На новом месте работы уменьшили северную надбавку из-за утери трудовой книжки

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Справка не является документом, на основании которой новый работодатель обязан устанавливать надбавку. у работника, устраивающегося на работу в организацию, расположенную в районах крайнего севера, отсутствует даже обязанность в представлении справки с предыдущего места работы о выплачиваемой ему там процентной надбавке для подтверждения стажа работы в районах крайнего севера.
работодатель обязан на основании представленной трудовой книжки рассчитать стаж работы работника в районах крайнего севера и в приравненных к ним местностях и установить процентную надбавку к заработной плате. перечень иных документов, подтверждающих стаж работы в районах крайнего севера и местностях, к нему приравненных, законодательными и нормативными актами прямо не установлен.
из нормативных актов следует, что размер процентной надбавки непосредственно зависит от стажа работы в соответствующей местности.
согласно действующему трудовому законодательству сведения о периодах работы содержатся в трудовой книжке работника. трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 тк рф). никак не справка...
вам следует восстановить трудовую книжку.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить