Законно ли поступает начальник?

А почему вы не прекратили работу через 2 недели после подачи заявления об увольнении? вас обязаны уволить через 2 недели даже, если не подписан обходной лист и не найден работник на ваше место. это, как говорится, не ваша проблема. такого документа как "обходной лист" в тк рф не содержится. вы обязаны его подписывать только если эта обязанность закреплена в каком-либо локальном нормативном акте организации (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и т. д.). сейчас вам необходимо написать опять заявление на увольнение, и если работодатель будет настаивать, то отработать 2 недели. а вот после истечения 2 недель на работу выходить не обязаны. в последний рабочий день зайдите в кадры и поинтересуйтесь про приказ об увольнении, трудовую книжку, а в бухгалтерии про окончательный расчет. обходной лист все же лучше подписать, если вам не будут в этом препятствовать. а будут - посылайте всех подальше.