ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Основание для возмещения работником причиненного ущерба
Каков алгоритм и какими нормативными актами регламентируется порядок возмещения ущерба, нанесенного работником.
в трудовом договоре сказано, что работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, но дальнейшее взаимодействие не отражено.
Ответы сообщества 1
Ответить
1. работник должен нести ответственность за причиненный ущерб только в том случае, если доказана его вина.
2. чтобы доказать вину, работодатель должен провести проверку и определить размер ущерба. порядок проведения проверки - ст. 246-247 тк рф.
3. если с работником заключен договор о полной индивидуальной ответственности (в соответствии с 85 постановлением), или работник причинил ущерб умышленно, или в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, либо другие случаи ст. 243 тк рф, то ущерб он должен возместить в полном объеме.
4. если нет составляющих ст. 243 тк рф - ущерб возмещается в пределах среднемесячного заработка.
5. если вина работника работодателем не доказана в установленном тк рф порядке - взыскание ущерба невозможно.
6. порядок взыскания ущерба - ст. 248 тк рф (почитать все же нужно).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.