Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могу ли я восстановиться на работу не имея никаких документов о приеме на работу (ни договора, приказов и т. д.)?

Москва62 просмотров1 ответ

Меня уволили с работы 1 августа 2016г. об увольнении не предупредили. в организации не трудоустроена, хотя говорили, что будет составлен договор. в организации проработала 3 года. документов никаких нет, получая зарплату нигде не расписывалась. однако у меня есть sms переписка с руководителем организации по выплате зарплаты. а именно: в последнее время зарплату стали задерживать, на звонки руководитель не отвечал и поэтому пришлось вести переписку. в переписке указано, что я просила зарплату, начиная с февраля 2016г. будет ли это доказательством в суде?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь. и, что особенно важно: государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
они накажут работодателя, но, имейте ввиду, что вы соучастник, так как согласились работать без договора, тем самым помогая работодателю не платить социальные взносы в пенсионный фонд, фсс и медстрах. тем более, что неуплату социальных взносов предложили сделать уголовным преступлением. например, за выплату "серой" зарплаты предпринимателей предложили лишать свободы на срок до семи лет. соответствующий законопроект правительство направило в госдуму.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить