Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

"перевод" на другое рабочее место без согласия.

Москва49 просмотров1 ответ

Допустим, медсестру, работающую на участке, хотят отправить работать в процедурный кабинет, по сути, это две разных должности, на которые имеются разные сертификаты (точнее, у м/с процедурки имеется отдельный сертификат), за которые платят по-разному.
какими нормами должна "защищаться" участковая медсестра, чтобы остаться работать на участке, а не переводиться в процедурный кабинет? (я знаю, что без письменного согласия не переведут, но добровольно-принудительный аспект ещё никто не отменял :) ).

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Пусть свой трудовой договор внимательно прочитает. если в нем нет указаний, куда конкретно она принималась медсестрой, участковой или в процедурный кабинет, то это не перевод будет, а перемещение, которое не требует согласия работника и действия работодателя по такому перемещению могут быть ограничены только отсутствием у медсестры сертификата, если таковой необходим для работы в процедурном кабинете, а не ее несогласием.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить