ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Считается дорога до другого места работы как рабочее время?
Вопрос в чем! я работаю в городе а. но последнее время два раза в неделю нас заставляют ездить в другой город работать там в конторе. (директору так удобней!) рабочий день с 8 до 17, пятидневка. то есть это время мы должны отсидеть в другом городе и потом еще добираться (где то часа полтора) до дома, на рабочей машине. место работы в т. договоре прописан г.. а. за дорогу нам конечно ни чего не доплачивают и водителям тоже, ни командировочных ни т. п. это вообще законно? и еще, входит ли дорога до работы на рабочей машине в рабочее время? травма же в дороге по работе считается производственной.. подскажите законы (если они есть) на что опираться в этой ситуации.
Ответы сообщества 1
Ответить
1. если доставка до рабочего места осуществляется служебным транспортом, то ничего вам доплачивать "за дорогу" не должны. это законно.
2. время в дороге на работу (и обратно) не входит в рабочее (так же, как не включается в рабочее время перерыв для отдыха и приема пищи) (ст. 108 тк рф). кстати, травма по дороге на работу (или с неё) признается производственной, только если доставка осуществляется служебным транспортом, (либо личным, при наличии договора (ст. 227 тк рф). если работник, к примеру, добирается до работы сам, то такая травма не признается производственной.
3. законно ли перемещение вас на другое рабочее место без вашего согласия? законно, если в договоре не указан конкретный адрес, по которому находится ваше рабочее место. если структурное подразделение (с указанием именно адреса) не указано в трудовом договоре, работодатель имеет возможность производить структурные преобразования достаточно оперативно, так как в ч. 3 ст. 72.1 тк рф установлено, что не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если, конечно, это не влечет изменения трудовой функции работника и иных определенных сторонами условий трудового договора.
4. исходя из ситуации, как вы ее описали, вас не заставляют ездить в другой город, а возят туда на служебном транспорте.... работать, исполнять свои обязанности. хотите отказаться ездить на работу? цель то у вас какая?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.