ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель может дать взятку получить положительный результат при освидетельствовании в состоянии
Алкогольного опьянения или что-то такое, ему медицинское учреждение может подобное дать заключение за деньги и как действовать в этом случае ?
просто я уволен по какой-то непонятной статье - неизвестно в связи с чем (по пункту 6 статьи 81 ) без указания подпунктов...
Ответы сообщества 1
Ответить
Может, так нажрался, что ничего не помнишь, том числе, было освидетельствование или нет?
ст. 81 тк рф
....
....
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
ну, а обращаться, сначала, нужно в трудовую инспекцию. ну, и ищи свидетелей, которые подтвердят, что в этот день ты плодотворно трудился на рабочем месте, и ничего, кроме кефира, не употреблял.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.