Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работадатель удержал зп при увольнении, аргументируя это тем что я не сдал справку поддтверждение.

Москва51 просмотров1 ответ

Увольняюсь с работы, когда сделали перерасчет при увольнении удержали из зп (круглую сумму) аргументируя тем, что я не сдал справку-подтверждение, за сессию на которой я был год назад, при этом даже ничего не сказали, что она не сдана. после этого ездил на сессии все было нормально. просят предоставить справку-подтверждение. а у меня её давно нет, целый год прошел. должен ли я вообще её предоставлять? ( в тк ничего не говорится про справку подтверждение) есть ли возможность вернуть удержанные деньги за как бы прогул, которого по факту не было?
заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Законодательством не предусмотрена обязанность работника предоставлять справку-подтверждение, все возможные случаи удержания из зарплаты абсолютно четко прописаны в ст. 137 тк рф, там нет ни слова о том, что работодатель имеет право удержать отпускные за учебный отпуск при непредоставлении справки-подтверждения, таким образом, удержание произведено неправомерно, работодатель нарушил тк рф и может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 коап.
подавайте жалобу в трудовую инспекцию

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить