Обязан ли работодатель в обеспечить работников транспортом до места работы или компенсировать затраты на дорогу ?

Согласно статье 300 трудового кодекса российской федерации время в пути до места выполнения работы и обратно включается в рабочее время лишь при работе вахтовым методом, под которым понимается значительное удаление места работы от места постоянного проживания работника или места нахождения работодателя.
в связи с этим, по соглашению с работодателем, условия оплаты времени нахождения работника в пути могут быть включены в трудо
в случае, когда организация производит доставку своих сотрудников до места работы и обратно, т. к. место производства находится в промышленной зоне города, либо за его пределами, то расходы по доставке учитываются
следующим образом:
освобождаются от обложения ндфл на основании п. 3 ст. 217 нк рф;
на эти расходы не начисляются страховые взносы (п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-фз);
данные затраты для целей налогообложения прибыли признаются прочими расходами, связанными с производством и реализацией.