ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель изменил условия рабочего труда!
Я работаю в охране, (я являюсь отцом одиночкой! есть документ решения суда) работодатель вынужден был поднять нам зарплату. но, теперь он стал требовать, все, всё так скажем уставы охранника знать наизусть! то - есть если ты не ответил 3 раза на любые пункты! ты не соответствуешь требованием! по этому говорят, пишите по собственному… или уволим по, несоответствию! или они тебя переводят на другой объект с меньшей зарплатой, где нет таких условий! (ранние такого от нас не требовали хотя не чего не изменилось! так решила мол служба безопасности)
может ли работодатель уволить? и должен ли работодатель, предоставить какую либо компенсацию? и имеет ли права работодатель, без согласия сотрудника, перевести на другой объект?
и куда я могу пожаловаться или обратиться!? если они нарушат мои права!
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии со статьей 261 тк рф увольнение по инициативе работодателя одинокого отца, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет, не допускается, за исключением увольнения за совершение виновных действий (прогул, пьянство, подложные документы и т. п.). поэтому по результатам аттестации за несоответствие занимаемой должности работодатель вас уволить не может. что касается перевода (перемещения) на другую работу, то если в вашем трудовом договоре указан конкретный объект для работы охранником, то без вашего согласия на другой объект вас перевести не могут. но если местом вашей работе в трудовом договоре указано охранное предприятие без отражения объекта охраны, то работодатель вправе переместить на другой объект без вашего согласия.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.