ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Не берут на работу из за предвзятости, как доказать и бороться?

Москва01.06.201657 просмотров1 ответ

У нас маленький посёлок и все друг друга знают, пошёл устраиваться на работу, мне отказали якобы штат полон но набрали других (как я понимаю меня ввели в заблуждение) но на самом деле причина другая просто её не озвучивают. когда то давно я выпивал. считается ли это предвзятым отношением и дискриминацией и как это доказать? p.s директор этого предприятия культурно мне лапшу вешает а начальник цеха куда я хотел устроиться вообще не стеснялся в выражениях когда мне нахамил да и ещё в присутствии подчинённых

Ответы сообщества 1

Ответить

Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

01.06.2016

Обязанность работодателя предоставлять письменный отказ соискателю в течение 7 дней утверждена законодательно. президент рф 29 июня 2015 года подписал федеральный закон № 200-фз, который вводит обязательство для работодателя в течение 7 рабочих дней по требованию соискателя предоставлять ему письменное объяснение причин отказа в приеме на работу. изменения вступают в силу 11 июля 2015 года.
просите письменный отказ с обоснование, причем, чтобы вас опять не послали, напишите запрос письменно в двух экземплярах, один отдайте работодателю, на втором пускай распишутся что приняли запрос и дату поставят. если не захотят на руки брать отправьте по почте заказным письмом с уведомлением. а потом можете оспаривать, идти в трудовую и прокуратуру