Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по повестке

Москва62 просмотров1 ответ

Добрый день, получил "боевую" повестку из военкомата на 27.06.16 (явиться для отправки к месту службы )
1) могу ли я написать заявление об увольнении на 19.05.16 по 83 статье и приложить копию повестки .
учитывая что т. к регулирует сроки слишком "общо" , на что (какие законы, нормативные акты и т. д) я могу ссылаться в качестве аргумента для принятия моего заявления ?
2) имеет ли право работодатель отказать мне ?
3) куда обращаться в случае неправомерного отказа ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Михайлович СмирновУчастник сообщества

В п. 1 ч. 1ст. 83 тк рф ничего не сказано о сроках увольнения в связи с призывом в армию. попросите работодателя, думаю он пойдет вам на встречу. но требовать от него вы не вправе. он тк рф не нарушит.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить