Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Арест - прогул или нет ?

Москва43 просмотров1 ответ

Один из моих сотрудников отбывает адм. арест по ст. 19.3 коап рф (неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции).. 15 суток по постановлению суда... уведомить о своём месте нахождения руководство своевременно он не соизволил, из полиции также не сообщили. итак, у него получилось 48 часов неявки на работу по невыясненным обстоятельствам. далее было установлено что он находится на отбывании административного ареста.

возможно ли уволить его по ч. 4 ст. 83 тк рф ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

Нет прогула, дисциплина труда не нарушена. кроме того, на основании положений ст. 121 трудового кодекса период нахождения сотрудника под арестом включается в общий отпускной стаж, поскольку причина отсутствия на работе уважительная. также согласно положению об особенностях порядка исчисления пособий (утв. постановлением правительства рф от 15.06.2007 n 375) время ареста включается в расчетный период для оплаты пособий.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить