ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возмещение предварительной медкомиссии работодателем

Москва04.04.201670 просмотров1 ответ

Потенциальный работодатель отправил на медкомиссию по вредным условиям труда. прошла за свой счет (у организации нет договоров с медучреждениями) успешно. однако кадры заместили вакантное место, на которое претендовала я, уже действующим сотрудником (перевод). официального отказа в работе не было, но если вдруг так случится, обязана ли организация возместить мне расходы на эту медкомиссию? в тк только про работников (т. е. уже взятых на работу) написано.

Ответы сообщества 1

Ответить

Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

04.04.2016

Если "потенциальный работодатель отправил на медкомиссию", вам должны были дать направление, заполненное работодателем, с указанием, на какую должность, с какими вредными факторами идете, и каких специалистов надо пройти. если дали, то:
во-первых, потребуйте официальный отказ о приеме на работу
во-вторых, напишите заявление на компенсацию расходов на медкомиссию с приложением копий всех документов
в-третьих, изучите уже свой основной документ - трудовой кодекс.
статьей 213 тк рф четко установлено, что предусмотренные ее содержимым психиатрические освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя.