Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Хотят наградить выговором! что делать!

Москва44 просмотров1 ответ

Я работаю в сменном графике и при сдаче смены сменщика не оказалось он был на территории но его не было в момент сдачи смены в кабинете при звонке на его личный телефон шел гудок, а при повторном наборе телефон был отключен! я закрыл кабинет и оставил телефон и ключи через кабинет у другой дежурной смены после всю информацию по смене я передал ему по моб. телефону! и отправился на раб автобус который увозит рабочих с работы! спустя месяц мне начальник заявляет чтоб я писал объяснительную и т. д. мне хотят впаять выговор обосновано ли это? и что мне предпринять пока негде не ставил никаких подписей!
p.s. я написал не объяснительную а пояснительную потому что я ему сказал что не виноват!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Для начала, вас должны были ознакомить с актом. каким образом зафиксировано это нарушение? конкретно должно быть прописано, когда и каким образом нарушен порядок передачи смены, установленный в организации... очень важна дата обнаружения, т. к применить дисциплинарное взыскание правомерно только в течение месяца.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить