Это реальный закон, что все предприятия обязаны индексировать зарплату в связи с ростом цен? как этот закон работает?

Пересматривать зарплату в связи с ростом цен обязаны все организации (ст. 134 тк рф).
порядок индексации надо установить в локальном акте, соглашении или коллективном договоре. но даже если в этих документах нет такого пункта, это не снимает с компании ее обязанности. ведь индексация — это государственная гарантия по оплате труда (ст. 130 тк рф). и лишать работника такой гарантии нельзя. доказать обратное проблематично, так как в этом вопросе на стороне работников конституционный суд (определение от 19 ноября 2015 г. № 2618-о).

компании, которая не индексирует зарплату, грозит штраф до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 коап рф). чтобы его избежать, надо предусмотреть в локальном акте, например положении об оплате труда, порядок индексации. с какой периодичностью и на сколько повышать зарплату сотрудникам, работодатель решает самостоятельно. но делать это надо с учетом инфляции или роста потребительских цен