Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите пожалуйста решить задачку по трудовому праву

Одинцово4 просмотров0 ответов

Ткаченко была принята на работу горничной в гостиницу «юность». 15 февраля 2013 г. ей было поручено обслуживание 9-го и 10-го этажей с общим количеством 150 койко¬-мест. в соответствии с действующим в гостинице положением о премировании, при добросовестном отношении к своим обязанностям , она получала ежемесячно премию в размере 30°/о тарифной ставки. в декабре 2014 г., ей предложили перейти на работу на 1-й и 2-й этажи, где было 100 койко-мест и, соответственно, менялся размер премиального вознаграждения (15°/о тарифной ставки). ткаченко отказалась и была уволена за прогул.
правомерно ли ее увольнение, если в приказе о зачислении ткаченко:
а) была указана лишь должность горничной без конкретизации места работы(этаж, количество койко-мест)
б) было указано место обслуживания (9-й и 10-й этажи)?

Ответы сообщества 0

Ответить

Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить