Работа на разном оборудовании

Вероятнее всего, имеет место перемещение... (если изменение оборудования не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора) смысл перемещения состоит в том, что работодатель предоставляет работнику другое рабочее место, либо переводит в другое структурное подразделение (при условии, что структурное подразделение не указано в трудовом договоре), расположенное в той же местности, либо поручает работу на другом механизме или агрегате.
перемещение работника не требует его согласия (ч. 3 ст. 72.1 тк рф).
вывод: перемещение с одного оборудования на другое, с одного рабочего места на другое при сохранении трудовой функции является перемещением и не требует получения предварительного или последующего согласия работника. отказ от стажировки и работы на "перемещенном" оборудовании является дисциплинарным проступком.