ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На что необходимо обращаться внимание при устройстве на работу в организации по принципу подработки.
Стаффы, работы просто и т. п.
в плане оформления и гарантий. какие плюсы и минусы у таких работодателей? кто работал, подскажите.
Ответы сообщества 1
Ответить
Первое график работы, наличие кондиционеров и открывающихся окон (мне нужен свежий воздух), коллективе, рабочем месте (сколько человек и не будут ли отвлекать), главное наличие музыки ( важно чтобы ее не было), зарплата, авансы, оплачиваемый отпуск и сколько дней и интервалы, работа в выходные, ну и ликвидность активов (чтобы фирма была не убыточная) поспрашивать о наличии задержки зарплаты, ну можно поспрашивать у коллектива какой директор как человек, адекватный ли.. и самое важное когда вы заходите в офис работники себя ведут приветливо и оживленно или сидят апатично замкнуты и подавлены... это может говорить о напряженной стороне работы.. проблемах в отношениях между начальник и подчиненный или видеокамер
и рабочее место должно быть оснащено всем необходимым... и оплата телефона вашего. мой совет не брать корпоративную симку потому что за вами могут наблюдать в целях присутствия на рабочем месте... и спросите есть ли камеры и прослушка...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.