Можно ли потребовать у сотрудника справку о состоянии здоровья после отдыха в экзотической стране?

Сотрудник улетел в отпуск в тайланд, где уже зафиксированы случаи заболевания вирусом "зика", хотелось бы понять, есть ли у нас законные основания требовать от него справку об отсутствии болезни перед выходом на работу, т. к. в коллективе работают в том числе и беременные девушки, для которых вирус особо опасен.