Реально ли устроиться на работу через суд?

я же писал, что получишь что-тот типо:

разъясняем, что в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8 части 1 статьи 34 конституции рф и статьи 22 трудового кодекса ( далее-кодекс) работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рациональногооуправления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
при этом обращаем ваше внимание, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 кодекса); работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 кодекса).

таким образом, трудовой договор с вами не был заключен в силу отсутствия у вас права и защищаемого законом интереса на заключение трудового договора.