При беременности на каком сроке вводиться 4 часовой рабочий день

Ст. 254 ТК РФ дает вам такое право. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе." Следовательно, с какого угодно срока, но обязательно по медицинскому заключению и по личному заявлению . Вы должны получить справку в ЖК о переводе вас на легкий труд, а без медицинских показаний работодатель вам рабочий день не обязан сокращать.