Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Когда считать 2 недели?

Москва61 просмотров1 ответ

Написал заявление на увольнение 16.11.15 отправил на подпись в отдел кадров. сегодня узнал, что оно не подписано, про него попросту забыли. правомерно ли будет, если я не выйду на работу по истечению 14 дней?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Каким образом отправил?
вообще, подобные заявления нужно писать в 2 экземплярах и регистрировать в канцелярии/у секретаря- на вашем экземпляре должна быть отметка о получении -вот с этой даты и пошел бы отсчет 2 недель

если отправил заказным письмом то срок с даты получения ими заявления

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить