ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель в связи с сокращением рабочих мест, уменьшить мне количество часов работы?
Я работаю санитаркой хир. отделения. в связи с сокращением приёмного покоя, к нам в отделение добавляют пятую санитарку, т. е. количество часов теперь будет делится на 5 человек. тем самым мы теряем в заработной плате. а работу в приёмном покое "вешают" на санитарок стационаров. в итоге получается, что объём работы увеличивается, а зарплата уменьшается! помогите, подскажите, правомерно это или нет?
Ответы сообщества 1
Ответить
Как может сокращаться приемный покой, но работа продолжаться вестись. сокращается что-то/кто-то за ненадобностью. соответственно, если увольняют санитарку приемного покоя, то сперва ей предлагается вакантная должность, а не создается новое рабочее место для нее, и там где его нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.