ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите! на день х запланировано общественное мероприятие, давно купила билет на концерт, и не поехать не могу.
На день х у меня смена, работаю недавно. как взять отгул за свой счет? ведь нужна веская причина. помоги пожалуйста, что можно придумать, ведь начальство может отказать...
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 128. отпуск без сохранения заработной платы
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
посмотрите. если ни под одну категорию не подходите, то только уговаривать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.