Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Каковы юрид. критерии для признания договора гпх м/д ип и физ лицом, трудовым договором? если признают что обязан ип?

Москва51 просмотров1 ответ

Каковы юрид. критерии для признания договора гпх м/д ип и физ лицом, трудовым договором? если договор гпх признают трудовым, где ип работодатель, что обязан ип, кроме уплаты штрафа? заключить тд? тогда на каких условиях и какой датой? что еще должен ип и физ-лицо - работник? кто признает его таковым?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Критерии - неограниченное во времени исполнение одних и тех же (фактически трудовых) функций в интересах заказчика; соблюдение исполнителем режима работы и отдыха; регулярность выплат исполнителю со стороны заказчика; отсутствие четко описанного объема работ, который исполнитель обязуется выполнить по поручению заказчика. фактическое наличие трудовых отношений может установить суд - как правило, по совокупности признаков. в случае признания отношений трудовыми у работодателя возникают обязанности по выплате взносов в бюджет \ внебюджетные фонды за работника с даты начала трудовых отношений; обязанности по предоставлению отпуска за тот же период. плюс, естественно, заключение трудового договора и внесение записи в трудовую книжку..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить