Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Кадровики, юристы, очень нужна помощь.

Москва39 просмотров1 ответ

Здравствуйте. в организации сложилась сложная ситуация. разобраться не могу, пожалуйста подскажите. уволили сотрудника (гл. бух) в июле (6-го). выплатили ей компенсацию за неиспользованный отпуск, причем как по белой так и по черной кассе. в общем все как положено. сейчас написала письмо о том что она совмещала должности кассира и гл. буха, возместите комп. за неиспл. отпуск и выплатите зп. зп не начислялась.... сама себе и не начисляла ее. руководство выплачивать не хочет. но... в организации в штатке не было должности кассира, и приказ о назначении на должность кассира не делали, было только доп. соглашение к трудовому договору и внутренний приказ. что вы посоветуете, есть ли какая-нибудь возможность ей не выплачивать ничего? грозится инспекцией по труду.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Ну и что, что не было приказа... допсоглашение между работников и работодателем о выполнении дополнительной работы было заключено, значит, стороны взяли на себя обязательства: работник выполнять работу, а работодатель оплачивать её в полном размере. так что, не дожидайтесь гит, а выплачивайте долг с учетом ст. 236 тк рф. иначе работник обратится в суд с иском о возмещении еще и морального вреда.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить