Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить с временной клетки во время декрета?

Москва42 просмотров1 ответ

Здравствуйте. на работу устроилась в 2011 году, взяли меня на временную клетку, ушедшей в декрет. в 2013 году начальник предложила написать заявление о переводе на постоянную клетку, я дала согласие и написала. в июле 2014 я родила и когда в сентябре приехала с документами по поводу выплат пособий до 1.5 лет, в отделе кадров мне сказали, что оказывается меня так и не перевели на постоянную клетку и теперь они меня попросту увольняют. но после договоренности с моим начальником, меня все таки оставили и выплачивают пособия, но сказали когда ребенку исполнится 1.5 года меня все таки уволят, если не появится свободная клетка. подскажите пожалуйста, могут ли это они сделать? и второй вопрос, а если вдруг к этому времени я второй раз забеременею, тогда как?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Помимо вашего заявления о согласии на перевод на постоянное место работы с вами должны были оформить соглашение к трудовому договору о том, что он с такой-то даты становится бессрочным.
теперь вам нужно выяснить, вышел ли тот работник, на место которого вы временно принимались (если вы пишите в пояснении к своему вопросу, что должность занята, я так понимаю - вышел). если да, то вам повезло - пишите заявление с указанием на этот факт (ссылаясь на ч. 4 ст. 58 тк рф) и с просьбой признать трудовой договор (номер, дата) заключенным на неопределенный срок и заключить с вами соответствующее соглашение к нему.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить