ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужна помощь юристов у сфере трудового законодательства!
У меня знакомая уволилась с работы, при этом отгуляв ежегодный отпуск за счет неотработанного рабочего времени. уволили ее так, что по бухгалтерии вычесть за прошлую зарплату деньги невозможно, поскольку отчетность закрыта за тот месяц. ее замучили звонками с бухгалтерии с требованием перечислить недостающую сумму на счет предприятия. что ей делать? законно ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 трудового кодекса). работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.