ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Расчёт переработок по закону какой? у нас на работе раньше считали исходя из месяца зп/23 дня. теперь считают
Как отпускные. берут годовой доход, делят на количество рабочих дней в году и умножают на два. рабочие дни - это вычитание праздничных дней из 361 дня в месяце рабочих дней 29,1 где-то. сказали, что теперь будут считать иначе из-за справедливости, что мол один человек в январе работал и денег наварил т. к. день дорогой, а другой в июле пыхтел и меньше заработал. но какая это может быть справедливость, если разделить зарплату на 23 или на 29 дней? по мне так это оптимизация расходов под видом справедливости, по сути волка в овечьей шкуре. но законна ли она, можно ли считать переработки исходя не из дележа зарплаты на количество дней в месяце, а на среднее количество рабочих дней в месяце (29).
Ответы сообщества 1
ОтветитьВас дурят.
есть рабочие дни, каждый месяц разное количество, на 8 часов.
всё, что свыше - сверхурочные.
но. учётный месяц может быть и квартал, и даже год. читайте правила внутреннего трудового распорядка, там написано, какой учётный период у вас.
а на всякий случай - жалобу на сайт гос инспекции труда
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос