Работаю у частника без трудовой и договора на автомойке может ли он беспричинно уволить

В силу положений ст. 16, 22 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; основания увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ту рф