Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Работал мастером смр без трудового договора

Москва · 25.06.2015 · 21 просмотров

Но был приказ о назначении на должность и ответственным на участке за тб, инструмент, материал и т. д. (его ген. подрядчик потребовал). приказ подписан ген. директором и мной. потом решил уволиться по собственному желанию, от меня потребовали акт приема передачи на сдаваемые мной этажи с выполненной работой и устраненными замечаниями подписанный мной и ген. подрядчиком. все сделал, прошло уже три недели, а они мне все еще не отдали расчет, говорят, что нет денег. смогу ли я потребовать у фирмы деньги через суд имея такие документы? p.s.: все заявки на материал заказчику подписывал тоже я.

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин25.06.2015

Сможете еще как)))) и тут как раз отсутствие трудового договора играет большим плюсом в вашу сторону)))) это нарушение законодательства грубое, допущенное работодателем. штрафы за это очень большие, а если выяснится что вы такой в организации не один, то вплоть до административного приостановления деятельности организации на срок до 90 суток. при повторных нарушениях уголовная ответственность для директора

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.