Должен ли работодатель предоставить мне дни отдыха за сдачу крови, если я у него ещё не работала? справки все годные

Ст. 186 буквальное прочтение.
в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
(в ред. федерального закона от 25.11.2013 n 317-фз).
в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
думаю комментарии излишне. дополнительный день отдыха предоставляется в том случае, если вы работали у данного работодателя в день сдачи крови, что должно подтверждаться табелем учета рабочего времени. если только вы от другого работодателя не принесете табель, подтверждающий, что вы работали в день сдачи крови. (из вышеуказанных норм, следует, что реализация права работника на гарантии, установленные ст. 186 тк рф, не ставится в зависимость от того, у какого работодателя работник работал на момент сдачи крови. предоставление данных гарантий зависит от самого факта сдачи крови. но речь идет о работнике-доноре). если вы вообще не работали, эти гарантии не распространяются.