ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеют ли право не выдать зп при увольнение, если у мужа просрочка в займах.
Муж моей подруги взял займ на 20 дней, сейчас у него уже просрочка 3 дня, моя подруга уволилась и ей не выплачивают компенсацию за увольнение, ссылаясь на то, что у него не закрытый займ.
Ответы сообщества 1
Ответить
Компенсация за увольнение, это расчетные при увольнении. расчетные состоят из заработной платы + компенсация за неиспользованный отпуск (если он не использован).
статья 140 тк рф - сроки расчета при увольнении
"при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".
возможные вычеты указаны в ст., ст. 137, 248 тк рф. существуют еще обязательные вычеты - налоги, по исполнительным листам.
трудовой кодекс не предусматривает, в общем, вычисления из расчетных (читай из заработной платы). только при волеизлиянии работника (написании заявления), работодатель может что-то удержать.
в данном вопросе мало информации. но в общем смысле - нельзя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.