Неоплачиваемая стажировка

В силу положений ст. 16, тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; допуск к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается;