Я родила раньше декретного отпуска

" при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней. " (п. 49 ч. viii порядка выдачи листков нетрудоспособности), на основании этого больничного листа и вашего заявления работодатель обязан будет предоставить вам отпуск по беременности и родам на 156 к. д., никакого разделения на "дородовый и послеродовый" отпуск в законодательстве не существует. по истечении этих 156 к. д. отпуска по бир, оформите отпуск по уходу за ребенком и тогда вам будет назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
теоретически, вы можете и не оформлять отпуск по бир, сразу со дня рождения ребенка оформить отпуск по уходу, но это не выгодно "по деньгам", потому как отпуск по бир оплачивается в размере 100% среднего заработка, а отпуск по уходу - 40% среднего заработка.