Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работадатель выплатил в этом месяце 4500 р. з/п + премию. в итоге дотянул до прожиточного минимума.

Москва76 просмотров1 ответ

Имел ли он на это право? или прожиточный минимум в этом случае только зарплата, а премия - отдельно?

Ответы сообщества 1

Ответить

Все денежные выплаты суммируются. прожиточный минимум считается с той зарплаты, с которой выплачиваются налоги. если всю свою зарплату вы получаете в конверте, а не по ведомости, тогда и разговора нет-- так договорились... но работодатель, по закону не имеет права выплачивать работникам меньше, чем минималка, за полный рабочий день..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить