Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Права трудящегося

Москва42 просмотров1 ответ

У меня подписан договор с фирмой рога и копыта - по которому я выполняю работу в рамках своего оклада, но, в силу сложившихся обстоятельств, и по поручению своего непосредств. начальника, мне приходится выполнять обязанности по составлению расчетов в другой фирме, при этом, оплата никак не оговаривается - это нормально? мне просто физически не очень легко тянуть везде - но за определенную оплату - я могла бы. как в этом случае поступить? но фирма новая - это такая ж как наша - принадлежит одному господину-паше, который взял еще одного директора, а насчет подчиненных работников как то забыл, извините, и что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В силу положений ст. 60, 151 тк рф: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить